Wij helpen jou om zelf succesvol te werven

Met onze strategie geven wij prioriteit aan het bouwen van jouw werkgeversmerk. Nieuwsgierig?

Download de blauwdruk en ontdek de geheimen achter onze strategie.

Goud eerlijk

MKB Kennis

Lange termijn partner

Continue verbeteren

Samen voor maximaal resultaat

1. Een sparringpartner

Wij ondersteunen bij je positionering als werkgever en de presentatie op de arbeidsmarkt. Samen tillen we je personeelswerving naar een hoger niveau.

3. Gedigitaliseerd

Met een druk op de knop publiceren wij automatisch alle vacatures op de hoogst gewaardeerde vacaturen banken. Toegankelijke software doen de rest: het overzicht is te allen tijde maar één klik bij je vandaag.

2. Werken-bij pagina

Wij willen precies weten hoe het is om bij jullie te werken, zodat we dat uitstralen op de werken-bij pagina. Helemaal in lijn met jullie bedrijfssfeer en huisstijl.

4. Optimalisatie

Wat ons betreft is een sterk werkgeversmerk geen eenmalige inspanning. Samen blijven wij werken aan jouw Employer Branding recruitmentstrategie voor de lange termijn.

Bekijk onze recruitmentstrategie

Dit is hoe wij samen voor een sterk werkgeversmerk gaan!

Een hands on mentaliteit met Employer Branding als prioriteit

Bij ons begint iedere samenwerking met een open en eerlijk gesprek. Wij zijn immers reuze benieuwd naar jou als werkgever. Hoe is de sfeer op de werkvloer? En hoe ziet je doelgroep er uit? Samen kijken we vervolgens welk pakket het best aansluit bij het aantal vacatures dat je wilt vervullen.

Al snel zul je een goudeerlijk advies van ons krijgen. Gebaseerd op onze uitgebreide MKB kennis én oog voor zowel recruitment als Employer Branding. Zo weet je meteen waar je aan toe bent. Wij bieden je bovendien een totaalpakket en denken graag zowel strategisch als uitvoerend met je mee in alle fases van personeelswerving. Inclusief pakkende teksten en kwalitatief beeldmateriaal die precies jouw doelgroep aanspreken. Uiteraard helemaal in lijn met de sfeer in jullie bedrijf.

Als dat staat, nemen we je mee in het automatiseren en verbeteren van zowel het interne als externe recruitmentproces. En het gemak waarmee jouw personeel voortaan overzicht heeft op dat proces? Je zult versteld staan.

Kortom: ons team staat graag wekelijks voor je klaar als sparringpartner om de personeelswerving naar een hoger niveau te tillen. Door continu te ondersteunen bij je positionering als werkgever en de (online) presentatie op de arbeidsmarkt.

We bieden je twee pakketten aan

Benieuwd wat het beste bij jouw bedrijf aansluit?

Beantwoord twee vragen voor een onweerstaanbaar voorstel!

Deze bedrijven gingen je voor

Bekijk het resultaat van een Employer Branding recruitmentstrategie

Voor mijn bedrijf ben ik altijd op zoek naar ZZP’ers met ervaring in traprenovatie. De meeste recruitment bedrijven richten zich op resultaat en focussen zich daarom ook niet op ZZP’ers. Bij ETown doen ze het anders en dat sprak mij het meest aan, omdat hun visie voor de lange termijn gebaseerd is op een samenwerking waarin zijn fungeren als actief sparringpartner.

Al vanaf de opstart van mijn bedrijf werk ik samen met ETown. In de tussentijd zijn wij uit mijn garage gegroeid van 2 man personeel naar 30 man personeel. Dit was in het begin niet mogelijk geweest zonder het vertrouwen van ETown. Zij hebben ervoor gezorgd dat wij vanaf de start wekelijks bezig zijn met het positioneren van een sterk werkgeversmerk.

ETown helpt ons al enkele jaren om de juiste mensen aan te trekken. Echter is dit niet zo makkelijk en blijken voornamelijk Engineers erg schaars. Om de kans van slagen te vergroten hebben wij samen met ETown een campagnepagina opgezet. De pagina staat volledig in het thema van Engineering. ETown streeft naar kwaliteit en heeft zelfs een fotograaf langs laten komen die foto’s op de werkvloer heeft gemaakt

Samen met mijn broer Evert maakten we in de garage van onze ouders een bartafel voor eigen gebruik. Inmiddels produceren we 200 tafels per week en groeit ons team maandelijks. ETown heeft ons geholpen met de implementatie van Recruitee, het maandelijks verversen van onze vacatures en doen ook regelmatig actieve werving. Op deze manier kunnen wij zonder intermediair en torenhoge fees op gezonde wijze groeien.

Nieuwsgierig naar de werken-bij websites die wij hebben opgezet bij klanten?